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Nuevo regulador para organizaciones benéficas será nombrado en 2014
La primera fase en la creación de un nuevo regulador de organizaciones benéficas comenzará en la primera mitad del próximo año y verá la creación de una nueva Autoridad Reguladora de Organizaciones Benéficas.
Esta autoridad reguladora garantizará que las organizaciones benéficas cumplan con sus obligaciones legales y fomentará una mejor administración.
Es un aspecto de la Ley de Caridades de 2009 que ha estado en el centro de atención a raíz de las revelaciones sobre los pagos adicionales en el CRC.
Según un tiempos irlandeses informe, el regulador se establecerá en formato sombra en los primeros seis meses del próximo año antes de que el Departamento de Justicia lo establezca de forma permanente.
La promulgación de la ley de 2009 dará una definición de fines benéficos por primera vez en la legislación primaria.
También se establecerá un registro de organizaciones benéficas que requerirá que todas las organizaciones benéficas que operan en Irlanda se registren, mientras que el regulador tendrá poderes para investigar y garantizar que las organizaciones benéficas cumplan con sus propias reglas.
Muchas organizaciones benéficas en los últimos días han expresado su preocupación de que podrían perder el apoyo público y las donaciones en esta importante época del año luego de las revelaciones de la CRC.
“Es un poco pronto para saber si la controversia afectará las donaciones”, dijo un portavoz de SVP. IrlandaCatólica.net. “Ciertamente ha habido una serie de consultas a las oficinas nacionales y regionales”.
El SVP ha estado asegurando a la gente, a través de sus miembros y respondiendo a consultas directas, que no paga ningún ‘recargo’ al personal y cree que todas las organizaciones benéficas deben ser abiertas y transparentes sobre su trabajo. Las cuentas anuales detalladas auditadas del SVP se pueden ver en el sitio web de la organización benéfica.
El SVP tiene como objetivo mantener los costos de administración en el 10% del gasto y ha congelado los salarios del personal desde 2009.
Sólo una persona, el Director Nacional, tiene un salario superior a 100.000€ (Escala 115k-125k€). Aparte de los salarios y los derechos de pensión normales, no se pagan beneficios adicionales al personal. El SVP cuenta con 11.000 voluntarios apoyados por alrededor de 600 empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y de temporada.
The Wheel, una red nacional que representa a más de 930 organizaciones benéficas, ha pedido al público que continúe apoyando a las organizaciones benéficas.
“Sería una consecuencia terrible para las miles de personas y comunidades atendidas por la gran mayoría de las organizaciones benéficas bien administradas, si la conmoción y la ira justificadas causadas por estas recientes revelaciones afectaran la recaudación de fondos o la reputación de las organizaciones benéficas en general. ”, dijo Deirdre Garvey, directora ejecutiva de The Wheel.
Continuó: “Estas organizaciones dependen de la generosidad y el apoyo del público, y el tema que actualmente está en el centro de atención no tiene relación con la gran mayoría de las organizaciones benéficas”.
Agregó que las revelaciones sobre los pagos complementarios para altos ejecutivos y los altos salarios se relacionan con un número muy pequeño de proveedores de atención médica voluntarios que, en efecto, brindan servicios públicos subcontratados.
Una encuesta salarial * del sector de la caridad en Irlanda muestra que el salario promedio de los directores ejecutivos y gerentes de organizaciones benéficas es de 59 000 € al año (sin bonificaciones ni ‘complementos’) y que la mayoría de los directores ejecutivos de organizaciones benéficas ganan menos de 72 000 € al año.
Deirdre Garvey destacó el hecho de que las 8.400 organizaciones benéficas de Irlanda ayudan a cerrar las brechas en el sistema de bienestar de Irlanda y brindan servicios esenciales como vivienda, apoyo y atención para personas con s y personas vulnerables y socialmente excluidas. Las personas vulnerables sufrirán si las donaciones disminuyen, advirtió.
The Wheel destaca que:– Las organizaciones benéficas emplean a más de 100.000 personas en Irlanda (organizaciones sin fines de lucro irlandesas: ¿Qué sabemos?, INKEx, 2013). – Una encuesta reciente de más de 500 organizaciones benéficas irlandesas reveló que dos tercios han tomado medidas para reducir el gasto en personal: el 67,5 % introdujo congelaciones salariales o planeó hacerlo, mientras que el 45,1 % introdujo o planeó introducir recortes salariales (A Retrato del sector sin fines de lucro, The Wheel, 2012). *Encuesta Nacional sobre Pagos y Beneficios en Organizaciones Benéficas (2008) ver: http://goo.gl/7LAlFy
